不要欺负单位中的老实人

  • 日期:09-08
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重用能干诚实的人民,消除“官方石油”,一直是建立干部选拔任用良好氛围的重要手段。

有些人,他们并不是说他们是诚实的人,而是他们的同事。请善待他们。

7

不爱多邀功多表功

但能创造性工作的人

这些人凝聚了他们对工作的所有想法。为了做好他们的工作,他们经历了数千英里,说千言万语,吃了成千上万的艰辛,并尽力做好一切。

但是,他们没有提到自己的优点。

这些诚实的人,无需关注和关注,会随着时间的推移而削弱他们的热情和创造力。

8

不爱看领导脸色行事

又能公事公办的人

他们坚持原则,不关心他们的事情,最好地保护人,最容易受到冒犯的人。他们不看领导和行动,只是按照规则和规定。

事实上,领导干部应该为拥有这样诚实的人而自豪,因为他们是你的“保护神”。

9

不喜欢给在岗者“烧香”

又能给离任者送温暖的人

人们走路的茶并不酷。他们不是势利,他们没有盈利,他们就像前辈一样,他们诚实地对待他人,即使他们离职,他们仍然保持尊重和关心。他们非常善良,官员是实际和真实的。

看人,不仅要看能力,更要看品德。