朝令夕改的招考成绩就是举报信

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数据地图

有网友表示,7月20日,在河北省衡水市古城县举行的教师招聘考试中,有5个小时内发表了2个数学考试成绩,很多考生拿下了2分。在这方面,古城县公共招聘领导小组办公室回应说,数据被错误地粘贴了。

经过严肃审查,有几个微信群体捍卫权利,超过300人不同意公布的分数。这位老师在河北省衡水市古城县的招聘考试,已成为一场幻想的闹剧。五个小时的两份成绩单,如此严肃的招聘考试,即使是“数据粘贴不当”,这是一个道歉翻身的故事吗?

这当然不是一个故事。这是一个明显的意外。

更令人惊叹的细节已经恢复了这个招聘的有趣和模棱两可的:例如,在该测试的结果中,仍然存在没有参加数学测试的候选人有成就的情况;例如,语言测试论文单项选题每个问题得分为3分,但考生的多项选择分数为20分或40分,“分数不能分成”;例如,参加语言或英语单科目考试的考生也会回忆起“没有检查试卷是否密封,甚至”答案卡不按照标题的顺序设计“.更为荒谬的是仍然落后于:二年级数学成绩公布,很多考生来到古城县教育局检查得分,答案是“官方没有提供标准答案,而得分是由合格的第三名 - “但是,当候选人要求第三方机构提供测试答案时,该局的工作人员不会回答。没有公开的公平程序,也没有合理和适当的救济。这种自我谈话和漏洞是如此广泛,人们对当地教育部门负责什么样的心态持怀疑态度。你还在努力取笑你吗?

招聘严重,不能容忍低级别的错误;而这种错误和泄密,很容易引起舆论对“萝卜招募”的警示。在某一点上,这是一个工作态度和履行职责能力的问题。在很大程度上,据说它涉嫌利用招聘来实现部门或个人寻求租金的权力。从这个意义上说,地方行政部门必须承担责任,上级纪检监察部门也必须明确权责。关于“帝国难度”的候选人有一种说法,并对公众监督有解释。

此前,湖北经济学院研究生复试结果显示两次大规模修订。超过200名候选人有莫名的波动。当时,他们也是“不正确的数据粘贴”。但是,在解雇解雇后,暂停工作,暂停工作,问责制流程至少没有停止。但是,当“数据误包”招聘结果成为一个普遍的错误时,这种错误可以在审查过程中消除。为什么重复?最后,可能有两个原因导致:或“虚假注意”。这不是你自己的孩子;或“真的”,试图在自己的花朵上绣花。无论是什么原因,它都与候选人的生活经历,公众信任的底线有关,而调查和问责可能并不总是“高度放松和轻轻放下”。

除了正义的责任之外,招募王朝的结果是一封报告信。向纪律检查委员会报告了报告背后的悬念,并向行政监督部门报告了明显的不端行为。给候选人一个声明,给公众一个帐户,然后检查测试的详细信息。